Керівництво щодо винагороди для керівників за інтеграцію кліматичної стратегії

Керівництво щодо винагороди для керівників за інтеграцію кліматичної стратегії

Керівництво щодо винагороди для керівників за інтеграцію кліматичної стратегії

11 листопада 2021

На шляху визнання організаціями необхідності переходу до бізнес-моделі з вуглецево-нейтральним показником, інвестори очікують, що члени рад директорів не тільки сприятимуть прийняттю надійної стратегії переходу до зміни клімату, але й нададуть чіткі докази того, що її виконання ефективно впроваджено в усі ключові процеси управління.

Вілліс Тауерс Уотсон у партнерстві з Ініціативою управління кліматом розробив керівництво для вивчення питань, пов’язаних з управлінням кліматичною стратегією та її осмисленим інтегруванням у систему винагороди керівників.

Більше інформації доступно англійською мовою.

Джерело: CGI

Зображення: pexels.com

Наступна новина

23 листопада 2021
news
26-а Конференція сторін Рамкової конвенції про зміну клімату ООН завершилася закликом до кожної країни підвищити свої кліматичні амбіції до кінця 2022 року для виконання паризьких зобов'язань. На Конференції обговорили  роль бізнесу та лідерство рад директорів. Якщо ми хочемо досягти вуглецевої нейтральності до 2050 року, наразі потрібні термінові заходи для скорочення…

Попередня новина

2 листопада 2021
news
Карина Литвак, голова Ініціативи з управління кліматом: "Радіємо, що все більше директорів у всьому світі усвідомлюють серйозність кліматичної кризи і взяли на себе провідну роль у покращенні управління кліматом у своїх радах директорів". Більше інформації доступно в англомовній версії за посиланням. Джерело:  CGI  

© All rights reserved

На цьому веб-сайті ми використовуємо файли cookie. Вони необхідні для запуску та роботи сайту, а також для забезпечення найкращого веб-досвіду