Сталий розвиток та ESG стають усе більш важливими та актуальними для більшості компаній. Наглядові ради вивчають, як найкраще інтегрувати сталий розвиток у стратегію та звітність, а також як включити його до мотивації генерального директора та вищого керівництва, а також компанії в цілому.
Ради директорів та їхні комітети з винагород знаходяться під пильною увагою інвесторів щодо того, як інтегрувати чинники ESG та сталого розвитку у вже існуючі складні структури мотивації, прив’язані до ключових показників ефективності для топ-менеджерів.
На цьому вебінарі ми обговоримо з досвідченими головами рад директорів, а також лідерами академічних кіл про те, як змінюються тенденції та правила, а також про роль ради директорів і що вони маютьзнати.
Якими є очікування стейкхолдерів у сфері ESG та як вони впливають на ради?
Як ради керують та слідкують за переходом своїх компаній до сталого розвитку?
Як ради мотивують керівництво сьогодні та що змінюється?
Як ESG перекладається на винагороду для виконавчих директорів?
Чи відіграє роль мета компанії, і чи всі дії можуть бути фінансово мотивовані?
Boards Impact Forum запрошує вас на вебінар 7 листопада о 8-9 ранку за центральноєвропейським часом на тему «Мета, мотивація та винагорода як рушійні сили сталого розвитку бізнесу».
Ми будемо слухати:
- Деніз Купманс, голову та невиконавчого директора мультиплікативних компаній
- Томаса Франзена, голову та невиконавчого директора мультиплікативних компаній
- Соня Татар, виконавчий директор Центру корпоративного управління INSEAD тощо.
Модератором вебінару є Стін Бухрейтц Дженсен, директор ради директорів Boards Impact Forum
Джерело: Climate Governance Initiative